Los diez candidatos al cargo de contralor general de la República expusieron sus propuestas ante la Plenaria del Senado, donde respondieron preguntas sobre inteligencia artificial, control al sistema de salud, obras inconclusas y vigilancia de los recursos públicos.
La Plenaria del Senado de la República desarrolló este martes una audiencia pública como parte del proceso de elección del próximo contralor general de la República, escenario en el que los 10 aspirantes al cargo presentaron sus propuestas y respondieron a los interrogantes formulados por los congresistas. La audiencia hace parte de una de las etapas decisivas del proceso que culminará con la elección del nuevo jefe del organismo encargado de ejercer el control fiscal sobre los recursos del Estado.
#Atento | Listado de los candidatos elegibles para ser Contralor General ya quedó en 10 personas, en los primeros lugares con el puntaje más alto están Luis Enrique Abadía y Andrés Castro. La elección de quien reemplazará a Carlos Hernán Rodríguez se realizará el 12 de agosto pic.twitter.com/jnf2QJc9oK
— RBN Noticias (@NoticiasRBN) July 28, 2026
Estos son los 10 aspirantes
#Atento | Listado de los candidatos elegibles para ser Contralor General ya quedó en 10 personas, en los primeros lugares con el puntaje más alto están Luis Enrique Abadía y Andrés Castro. La elección de quien reemplazará a Carlos Hernán Rodríguez se realizará el 12 de agosto pic.twitter.com/jnf2QJc9oK
— RBN Noticias (@NoticiasRBN) July 28, 2026Los candidatos que continúan en el proceso para convertirse en el próximo contralor general de la República son:
- Luis Enrique Abadía García
- Andrés Castro Franco
- Jorge Eliécer Laverde Vargas
- Ana Elena Monsalvo Herrera
- Carlos Mario Zuluaga Pardo
- Julián Mauricio Ruiz Rodríguez
- Diana Carolina Torres García
- Amanda Madrid Panesso
- Karol González Mora
- Rosalba Jazmín Cabrales Romero.
Modernización del control fiscal, uno de los principales retos
Durante las intervenciones, los senadores centraron sus preguntas en los desafíos que enfrentará la Contraloría General en los próximos años, especialmente en la necesidad de modernizar los procesos de auditoría y fortalecer la capacidad institucional para prevenir hechos de corrupción.
Uno de los temas que despertó mayor interés fue la implementación de herramientas de inteligencia artificial para optimizar el control fiscal, mejorar el análisis de grandes volúmenes de información y facilitar la detección temprana de posibles irregularidades en la administración de los recursos públicos.
Los aspirantes coincidieron en que la incorporación de nuevas tecnologías puede fortalecer los procesos de vigilancia y hacer más eficiente la labor de auditoría de la entidad.
Vigilancia al sistema de salud
Otro de los temas centrales de la audiencia fue el seguimiento al manejo de los recursos destinados al sistema de salud, uno de los sectores con mayor ejecución presupuestal del país y que ha sido objeto de múltiples investigaciones por presuntas irregularidades.
Los congresistas consultaron a los candidatos sobre las estrategias que implementarían para fortalecer la supervisión fiscal, garantizar mayor transparencia y prevenir el desvío de recursos públicos destinados a la atención de los colombianos.
Obras inconclusas y recuperación de recursos
La problemática de las obras públicas inconclusas también ocupó parte importante del debate. Los aspirantes explicaron las medidas que impulsarían para acelerar las investigaciones fiscales, establecer responsabilidades cuando corresponda y recuperar los recursos comprometidos en proyectos que permanecen sin terminar en distintas regiones del país.
Continúa el proceso de elección
Las audiencias públicas hacen parte del cronograma establecido por el Congreso para seleccionar al nuevo contralor general de la República, quien tendrá la responsabilidad de dirigir el máximo organismo de control fiscal, proteger el patrimonio público y fortalecer los mecanismos de vigilancia sobre la ejecución de los recursos del Estado.
La elección del nuevo contralor está prevista para las próximas semanas, una vez finalicen todas las etapas contempladas en el proceso de selección.


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